Introduction
En France, l’âge légal de départ à la retraite est progressivement passé à 64 ans pour la plupart des personnes.
Cependant, dans certaines situations particulières, il est possible de partir plus tôt.
Le dispositif de carrière longue
Les personnes qui ont commencé à travailler très jeunes peuvent parfois bénéficier du dispositif de carrière longue.
Ce dispositif permet un départ anticipé à la retraite, parfois autour de 60 ans, à condition d’avoir validé un nombre suffisant de trimestres.
Les conditions
Pour bénéficier d’un départ anticipé dans le cadre d’une carrière longue, plusieurs conditions doivent généralement être réunies :
- avoir commencé à travailler avant un certain âge
- avoir validé un nombre important de trimestres
- remplir les conditions prévues par la réglementation
Chaque situation est examinée individuellement.
D’autres situations particulières
Dans certains cas, un départ anticipé peut également être possible pour :
- les personnes en situation de handicap
- les personnes ayant une incapacité permanente liée au travail
- certaines situations professionnelles particulières
En résumé
Dans la plupart des cas, l’âge de départ à la retraite est fixé autour de 64 ans.
Cependant, certaines situations comme la carrière longue peuvent permettre un départ plus tôt, parfois autour de 60 ans.
À lire aussi :
- Peut-on partir plus tôt ?
- Retraite à taux plein
- Le nombre de trimestres